Поддержка «Алгоритмики» на всех этапах набора и обучения преподавателей

Каждый кандидат на должность преподавателя проходит процедуру аттестации и онбординга на нашей платформе, что гарантирует быстрый старт и полную прозрачность

Квалифицированный специалист «Алгоритмики» будет консультировать вас по вопросам набора, обучения и оценки преподавателей

Вы получите все материалы, необходимые для работы с преподавателями: шаблон объявления о вакансии, описания должностей и направляемые кандидатам электронные письма

Наша поддержка не ограничивается процессом найма. На протяжении всего учебного года преподавателям доступно дополнительное обучение и тестирование, помогающие им в развитии, а вам — в отслеживании качества их работы

Кто участвует в этом процессе?

Франчайзи и тьютор. У каждого участника процесса — свой список обязанностей.

Франчайзи-партнер

Тьютор преподавателей

Проводит итоговую оценку кандидатов

Проводит консультации и тренинги

Предоставляет непрерывную поддержку для партнера и преподавателей

Размещает объявления о вакансиях

Проводит первичную оценку кандидатов

Нанимает сотрудников

Профиль идеального преподавателя

60% наших преподавателей — студенты или недавние выпускники технических специальностей. Менее 15% — преподаватели по профессии.

(для франшизы программирования)
80% наших преподавателей знают минимум 1 язык программирования (чаще всего это C++, Python или Pascal)

Для большинства преподавание не является основной профессией. Однако 30% наших преподавателей — школьные учителя

Эмоциональная устойчивость

Коммуникабельность

Эмпатия

Творческие способности

Организованность

Навыки планирования

Умение разрешать конфликты

Для всех преподавателей важен опыт работы с детьми

А именно, опыт работы с возрастной группой выбранного курса. Особенно это касается курсов для детей младшего возраста, таких как «Основы логики и программирования» и «Математика для 3-4 классов».

Шаг 1 : Набор преподавателей

Этот этап как правило занимает одну неделю

Онлайн-тестирование

Кандидаты проходят проверку базовых знаний и навыков, необходимых на данной должности

Поддержка со стороны тьютора

Резюме, результаты тестирования и записи мастер-класса изучаются тьютором преподавателей, после чего он рекомендует партнеру тех, кого следует нанять

Мастер-классы

Справившиеся с тестированием кандидаты записывают 15-минутное видео, в котором ведут пробный урок без учеников

Трудоустройство

На данном этапе преподаватель готов перейти к обучению

3

4

5

Размещение объявления о вакансии

Франчайзи добавляют информацию об открытой должности преподавателя в «Алгоритмике» на местный сайт по поиску специалистов

Отбор кандидатов

Франчайзи-партнер анализирует резюме откликнувшихся и отбирает тех, кто проходит на этап тестирования

Шаг 2 : Обучение

Модуль 1

Преподаватель знакомится с «Алгоритмикой» и принципами компании;

Изучает методические материалы на онлайн-платформе, смотрит видеоруководства и читает статьи по проведению мастер-классов;

Проводит онлайн-встречи с тьютором для обсуждения прочитанного, закрепления материала и получения ответов на вопросы, после чего проводит мастер-класс;

Проводит несколько мастер-классов для групп с детьми и родителями, желающими ознакомиться с предлагаемым продуктом, прежде чем записываться на курс.

Модуль 2

Преподаватель изучает общую информацию по преподаванию;

Изучает программу своего курса «Алгоритмики» (или программы нескольких курсов);

Учится работать с платформой;

Проводит онлайн-встречу с тьютором, в ходе которой тот оценивает его готовность к общению с родителями и детьми.

Сертификация

Преподаватель получает сертификат «Алгоритмики» и может приступать к преподаванию